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酒店员工工作服该如何管理?

文章出处:伟德国际娱乐:人气:-发表时间:2015-05-09 09:09【

酒店工作服代表着酒店的形象,为了帮助酒店加强酒店工作服管理,确保酒店员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,依梦都给出以下建议:

1、新入职的员工如无合体的工作服,可以找原先的酒店工作服厂家定做,费用先自行垫付,等试用期过后,工作服费用按月按比例返还。

2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一工作服,领用时工作服如是旧的,员工离职时交回,如损坏或丢失,则按照工服折旧价格进行赔偿。工作服发放时如果是酒店新购置的,在酒店工作满一年,则工作服归个人所有。如不满一年,将会在离职时工资中扣除。

3、前台、管理人员须需进行量体定做,工作服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中按一定比例扣除,扣完为止。如员在离职时,工作满一年,则工作服归个人所有,酒店退还员工工作服费用。如员工未做满一年,离职时工作服自己带走,酒店不承担费用。

4、所有员工在进入工作岗位时必须按要求着装。

酒店工作服-无锡依梦都


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