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酒店制服定制中易出现的错误[ 12-22 09:00 ]
酒店制服作为企业形象视觉识别系统的重要组成部分,除了具有实用功能,更重要的是能通过它的标识性、形象性、审美性等传达出企业学问的种种信息,因而已被越来越多的酒店管理与经营者所重视,酒店制服新标的制定与实施,从另一个侧面证明了酒店业对酒店制服的重视度已得到不断的提升。但尽管如此,由于诸多原因,酒店制服依然存在许多问题。如果能够确确实实地按照新标设计并制作,那么这就是成功的酒店制服,所谓成功的酒店制服,就是它既可以完美地传达酒店的经营理念、行业特点、工作性质和精神面貌,又能使酒店员工明确各自职责、无形中它可约束和规范员工的思想观念、言行举止、强化其归属感、责任感和荣誉感,同时又能给客人以美的享受。目前国内酒店制服在设计、制作等方面普遍存在的问题:即酒店制服的款式设计和色彩的运用上,过于程式化、概念化,缺乏个性,给人“落时感”,特别对各酒店的学问元素、经营风格的表达上没有特色;在地域性、个性
酒店岗位工作服表现[ 12-20 09:54 ]
酒店工作服应该与着装对象的身份、工作性质、工作环境一致。不同工作岗位有不同的形象要求,所以酒店装就有较高的实用性、容仪性及象征性要求。    饭店的组织机构多分为业务经营部门和管理职能部门。直接负责组织和接待旅客,为客人直接提供服务的机构都属于业务经营部门。而管理职能部门直接或间接为业务经营部门服务,它包括后勤的行政事务机构。各个部门不同人员的着装造型一定会有所不同,不同的造型应选用不同的面料,厚重料子适合粗犷外形和有力度的线条,而轻薄、柔软的料子,流露出轻盈线条,适合柔和外
酒店制服定制之工作服定制时代[ 12-19 14:24 ]
工作服作为拥有特殊职能的服装,其合体、美观、精致与否,直接反映出着装者所在单位的实力、地位和精神风貌。在中国经济高速发展的大环境下,由各类政府机关、国有企事业单位、民营企业等消费主体构成的职业正装市场飞快壮大,职业装业务以其订单数量较大的特点备受服装厂家的青睐。当大批量制造的成衣无法满足工作服市场越来越高的需求时,像无锡依梦都服饰这样的量身定制工作服企业开始应运崛起。和裁缝店不同,大型的量身定制职业装企业融入了更多的设计元素和专业的服装工艺。专业设计师根据顾客单位的要求设计款式,并经过多道工序精心制作。因为赋予了服
酒店制服定制的服装应该注意的事项[ 12-18 09:15 ]
女性职业装定制的领口是比较容易变形的,所以不能横向搓洗,洗好之后不要拧干,直接凉挂风干,切不可在太阳下暴晒。 炎夏的衣服是比较薄的,而且纯棉的抗皱性不太好,平时洗涤的时候最佳水温30度至35度,浸泡5分钟,时间不宜过长,洗完后不宜拧干,在通风阴凉处风干,不要在日光下暴晒, 以免褪色。现如今,职业女性(白领)在职场中的地位越来越重要,不仅是她们的工作能力倍受瞩目,就连每日着装也成了关注的焦点。传统的白领制服往往突出硬领、垫肩、收腰、裹臀等几大要素,硬朗有余而女人味不足,如何打造有“女人
酒店或是企事业单位定做工作服有哪些价值?[ 12-17 09:14 ]
观国内大小酒店、企业、企业、工厂等工作单位,平均每一年为员工定做四套工作服,这是一笔不小的开销。一般来说,这类工作服都是由酒店、企业、企业、工厂内部出钱定做,那么为何要花费这些钱,企业定做工作服能体现哪些价值呢?1:提高企业凝聚力统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。2:树立企业形象企业为员工统一定做工作服,既是个人形象的包装,也是企业形象的体现。上市企业的经验告诉大家;一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝 3:创造独特企业学问工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的学问内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神。
定做酒店制服,设计师们需要知道的原则[ 12-16 10:47 ]
酒店的制服有很多中,因为酒店属于服务行业,要求不同岗位的人要给别人不一样的感觉,比如同位是服务员,中餐服务员和西餐服务器在制服上面就有很大的不同,客房服务器和大厅服务员又是另外一个款式。酒店不同的部门对服装的表达的内涵,服装的要求不同,但是所有服装最后又必须和整个酒店的学问想结合,这就非常考验大家设计师们的才华了。1.酒店制服的实用性酒店作为一个服务行业,它没个岗位的分工不同,比如客房的清洁人员你肯定不能把她们的制服设计成裙装,这就不利于他们的工作了。酒店的空调维修人员,他们的制服就必须有很多小口袋用来放工具,这样才能更加方面他们的工作,不管什么制服,实用性永远是第一顺位考虑的东西。
酒店制服定制--制服设计方向[ 12-15 10:42 ]
酒店制服定制--制服设计方向:大家知道酒店是给顾客提供住宿餐饮,娱乐,会议等不同服务的综合性服务行业,也算是一种高档消费场所。对于酒店来说,工作服设计统一要求会明显高于其他行业,这也是对员工形象和酒店形象的要求,最好工作服能给客户带来一种华丽精美又不失亲切大方的感觉,这就需要对酒店制服款式,面料、颜色和职位定位做出具体分析了。    1、酒店制服设计把握人与服装的关系    深入理解人与服装的关系,包括人的生理特点,人的活动因素,人的心
酒店制服定制行政西服如何保养[ 12-13 09:12 ]
酒店制服定制之行政服---西服如何保养呢?其实这跟平常穿的那种西服怎么除皱和去污渍一样,现在很多男士日常生活中经常遇到一些西服上的问题,下面依梦都通过简单的方法告诉您西服怎么保养: 一、不要连续穿同一套西服 人要休息,西服也是一样的。一般一套西服不要连续穿超过三至四天。因为毛料较有弹性,穿久后会发生局部形变,应该穿几天后在专用衣架上悬挂几天,使其恢复原状。所以你的西服最好不要连续穿着三天!也就是说!不管怎么样,你一周要至少轮换一次西服,让另一套休息。 酒店行政部门更是每天都要穿着西装,所以更要注意了。
酒店制服各岗位的款式与面料——前厅服务员[ 12-12 14:41 ]
酒店制服定制分类有很多种,每个岗位对制服的功能型及版型的要求也不一样的,一个酒店的岗位有总经理、副总经理、客房部、房务部、餐饮部、康乐部、商品部、工程部、保安部、人事部、财务部、行政部,这些岗位的区分、管理者与实行者的区分都在制服上面表现。1.前台:前台是酒店的重要岗位之一,代表着酒店的形象,色彩多以深色、素色为主,不能过于花哨,以成熟、稳重、严谨为出发点。款式大多是在西服的基础上稍加变化。2.门童:是第一位与客人接触的岗位,所以在服装上要表现的大方、得体、稳重、热情,再加上配饰能够展现出酒店的档次,款式多为立领、低圆筒帽,上衣稍短但要得体,颜色多以亮色为主,与酒店风格相符的色彩基调。
酒店制服定制各岗位的款式与面料——行政后勤[ 12-12 09:02 ]
酒店制服分类有很多种,每个岗位对制服的功能型及版型的要求也不一样的,一个酒店的岗位有总经理、副总经理、客房部、房务部、餐饮部 、康乐部、商品部、工程部、保安部、人事部、财务部、行政部,这些岗位的区分、管理者与实行者的区分都在制服上面表现。 1.客房领班、服务员:服装特征必须要符合岗位要求,在清理房间等一系列的操 作要便于运动,力求简单、大方、宽松,一般会在背后或 袖笼处开缝,便于活动,色彩多以蓝灰色为主,面料采用麻质面料,吸汗和透气性比较好。2.厨师服:款式多为宽松,配帽子,和三角巾。厨师长、厨师、厨工的区别一般体现在三角巾颜色的不同和帽子的不同上,像西厨帽子越高则代表级别越高,色彩多以白色为主的上衣,配黑色的扣子,裤子多为纯黑色、格子、斑马条,面料多采用涤卡,耐洗程度高一点的,符合岗位要求。3.保安:在基础的保安服上进行细节的变化,饰物有帽子、皮带、哨带等,有的配靴
酒店制服定制--如何判断制服是否合身[ 12-11 13:47 ]
自从13年“私人定制”这部影片上映后,私人定制才被更多的人所熟知,俨然已经成为一种时尚,现在所说的量身定制最重要的一点就是是否合身,不合身的衣服即使是再好的面料穿在身上也不显档次,合身的就不一样了,就拿大家酒店制服中的西服来说吧,判断定制的是否合身,可以从以下几个方面:1.肩宽:西服穿上,肩膀的部位不能太宽,能够有0.5厘米左右的松量,超出1.5就不合身了 2.袖长:两臂自然下垂袖长到手腕往下2cm左右就差不多了,能够露出衬衫的袖子,一般衬衫袖子都会长出西服1cm 3.衣长:衣长就要看版型了,有长款、短款、常规款,常规款的西服衣长在臀部的二分之一处 4.胸围:扣子扣号能够往外拉扯至少能够3-4个指头的缝隙就算合身了 5.裤长:后面的裤长要盖住鞋跟的三分之一或三分之二,前面在皮鞋上面自然处置形成一个小的褶,看上去比较自
香格里拉多伦多大酒店全新设计的酒店制服[ 12-11 08:31 ]
香格里拉多伦多大酒店全新设计的新酒店制服,谁可以相信香格里拉大酒店多伦多店只有一岁呢? 他们这么快就长大了...该酒店与奢华女装品牌:VAWK朗逸坊合作,全新设计的漂亮的大堂酒廊的制服。 VAWK的红地毯设计遍布全球,包括戛纳国际影片节,格莱美奖。对于香格里拉多伦多大酒店,酒店制服的设计师汲取灵感从“艺术作品的大堂,明花瓶和鸟类主题”。这件衣服的设计让人联想起在中国园林与传统的旗袍及普通立领的圆滑轮廓中体现传统的亚洲风格设计。
星级酒店工作服定做注意事项[ 12-10 14:34 ]
酒店工作服定做注意事项有哪些?生活中,每个行业都会有自己的服装,一般酒店工作服装穿着要求比较严格,大多数酒店为了提高自己的形象,展现自己企业的特点,都会给工作人员统一定做工作服装。如今酒店制服有很多类型,要想定做一款实用性且具有审美感的服装还真不容易,那酒店工作服装定做需要注意的事项有哪些?今天不妨来让依梦都小编来给大家一一列举下。
酒店制服定制之餐饮制服的穿着及注意事项[ 12-10 09:17 ]
要想制服的使用寿命时间长一点,就要在洗涤和穿着时多多注意,餐饮服务员的制服要保持干净、整洁、卫生,另外也能给客人一个好的印象。服务员制服在穿着围裙时,如果员工不能自行在背后打结,可让同事帮忙,如果围裙带子够长的话可将带子绕道前面打结,也可在前面打好结绕道后面,不过这种方法会使上衣扭曲,如果是带子需要系到颈部的,可将带子预先打好结,然后直接套上,脱下的时候也不用把结打开,这样方便穿脱,节约时间;其次是要注重员工的仪容仪表,尤其是头发、眼、口、鼻、牙齿、指甲的清洁,形象整洁不邋遢才能受人欢迎。
成功的酒店制服设计特点(三)[ 12-09 13:29 ]
酒店工作服制服的类型:酒店服饰一般分类很多中,管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部等等。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与实行者的服饰也不会相同。酒店工作服美面协调性:酒店服饰设计既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。比如中餐厅内部装璜和食
酒店制服定制胜在细节、胜在精致[ 12-09 09:02 ]
酒店制服能够强烈的反应出酒店的形象,能够通过它的风格性、元素性、形象性、审美性等表现出企业学问的各种信息,还要注重其实用性,因此酒店制服这块被越来越多的酒店管理者所重视,酒店制服行业也蒸蒸日上,如今在酒店制服设计上依然存在一些问题,如果能够严格按照设计与要求制作,那么这就是成功的酒店制服,所谓成功的酒店制服,就是它既可以完美地传达酒店的经营理念、行业特点、工作性质和精神面貌,又能使酒店员工明确各自职责、无形中它可约束和规范员工的思想观念、言行举止,强化其归属感、责任感和荣誉感。 现在的酒店制服,普遍单一,没有特色。在地域性、个性化、民族风情上的表达更不尽其意;全国酒店的迎宾员穿着的工装基本都是一样的,大多数是红色旗袍,显得很单调,没有很好地体现大家多民族国家的学问元素和不同地区酒店的特点特色风格。
酒店制服定制---苏州新城花园酒店[ 12-08 13:29 ]
苏州新城花园酒店享有“金叶级绿色饭店”美誉,是苏州首屈一指的“五星之家”,大家两家合作已有5年之久,依梦都见证了其与时俱进的管理模式,生态人文、科技时尚融为一体的完善设施,并因此而赢得客聚如潮!这次订制的是新大厦员工的制服,酒店兼具古韵今风并完美融合的多元化气质,经企业各部门独具匠心的设计,尽心尽责的打样、生产,终于量身打造出属于他们的独特酒店形象的制服!让每一位酒店员工穿上依梦都做的酒店制服都有一种归属感和认同感,这才是大家的价值所在。
酒店制服的版型决定形象和档次[ 12-08 09:35 ]
酒店制服定制款式的第一个重点是:适合其酒店。经常有客户说要时尚点、看起来高档一点的款式,制服是体现企业形象的重要标志,另外方便对员工的管理。所谓的高档,并不是款式高档,面料好、做工好、版型好才叫高档。再好的款式,用低档的面料、粗略的做工和糟糕的版型,做出来的就是地摊货。再老的款式,用高档的面料、精细的做工和符合人体力学的版型,做出来一眼看去就是高档货。所以,所谓的高档,不是款式,而是材料和技术。总体来说,酒店制服定制的选择,需要考虑企业的实际情况,而不是盲目追求时尚。版型决定服装的款式是好与不好,还能决定档次的高低,所以酒店制服定制在选择供应商时应选择一家有实力,口碑不错,做高端产品,在版型和做工上多下功夫的供应商,这样做出来的服装才能够真正提升企业形象,当然也不能忽略最重要的面料,不能为了价格低而选择差一点的面料,反而欲速不达,制服使用寿命不长不说,员工穿着也不乐意,好的面料,好的做
成功的酒店制服设计特点(一)[ 12-06 08:44 ]
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成功的酒店制服设计特点(二)[ 12-06 08:44 ]
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